Отчет о работе профсоюзного комитета ППО МБОУ ДОД ЦДЮТ «Ровесник» по выполнению Коллективного договора в 2020 году
Отчет о работе профсоюзного комитета ППО МБОУ ДОД ЦДЮТ «Ровесник» по выполнению Коллективного договора в 2020 году
(председатель ПК ППО МБОУ ДОД ЦДЮТ «Ровесник» – Маркелова И.Н.)
Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам учреждения. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.
Основные направления работы профкома по выполнению Коллективного договора в отчетный период были связаны с задачами, стоящими перед профсоюзной организацией, и заключались в следующем:
- Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза МБОУ ДОД ЦДЮТ «Ровесник».
- Повседневная забота об улучшении охраны труда, о дальнейшем улучшении материального и бытового обслуживания сотрудников, забота о здоровье членов профсоюза.
- Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза.
Организационная работа
В Первичной профсоюзной организации МБОУ ДОД ЦДЮТ «Ровесник» на 31.12. 2020 года в составе профсоюзной организации - 43 человека из 45 работающих основных работников, что составляет 95,5 % от общей численности штатных работников. Из них 35 педагогических работника и 8 работников технического персонала. Вышедших из профсоюзной организации по своему заявлению – нет, в течение года приняты в профсоюзную организацию 4 человека. Все члены профсоюза являются работающими. Сверка членов профсоюза проведена в декабре текущего года. Для учёта новых членов профсоюза заведены учетные карточки и членские билеты. Создана электронная база учета членов профсоюза в программе 1С для получения электронных профсоюзных билетов.
Ежемесячно осуществлялся безналичный сбор членских взносов в размере 1% с перечислением их на счёт территориальной профсоюзной организации работников образования, что выполнялось в полном соответствии с положением Коллективного договора.
За отчетный период состоялось 2 профсоюзных собрания, 10 заседаний профсоюзного комитета, на которых обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.). Все заседания оформлены в виде протоколов, ведется номенклатура дел по профсоюзной работе.
Для обеспечения эффективной работы профкома созданы постоянные комиссии: комиссия по социальной защите и организационной работе, комиссия по культурно-массовой работе и оздоровлению, контрольно-ревизионная комиссия. В Положениях о комиссиях определены полномочия и порядок их работы.
Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации основывается на требованиях документов: Устава профсоюза работников образования и науки РФ, Положения о первичной профсоюзной организации, Коллективного договора.
Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах партнерства и сотрудничества с администрацией МБОУ ДОД ЦДЮТ «Ровесник», решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.
II. Мероприятия по защите социально-экономических
интересов и прав работников
Сегодня все работники, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуется социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с Коллективным договором. В 2020 году работники получили оплачиваемые свободные дни по следующим причинам:
1 работник - в связи со смертью супруга (3 дня), 1 – как работник, имеющий родителей старше 80 лет, 35 работников, проработавшим без больничного листа (3 дня). 5 работников воспользовались правом на оплачиваемые свободные дни как женщины, имеющие детей в возрасте до 16 лет. Председателю профкома предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 10 дней.
Общая сумма материальной помощи на оздоровление, выплаченная в 2020 году для педагогических работников составляет 515 652 рублей (средний размер выплаты – 15 625 рублей), для учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала – общая сумма 109 193 рублей (средний размер выплаты – 10 919 рублей).
Заработная плата с выдачей расчетного листка выплачивается в установленный срок. С целью закрепления в учреждении молодых кадров на основании Положения об оплате труда 1 работник получает доплату к заработной плате как молодой специалист, за ним закреплен наставник.
За год работы мотивированное мнение профсоюзного комитета ППО МБОУ ДОД «Ровесник» учтено директором при утверждении документов, касающихся социально-трудовых прав работников. Так, для защиты социально-экономических интересов и прав работников МБОУ ДОД ЦДЮТ «Ровесник» в 2020 году с учетом мнения выборного профсоюзного органа администрацией утверждены Положение о комиссии по трудовым спорам МБОУ ДОД ЦДЮТ «Ровесник», Годовой календарный график МБОУ ДОД ЦДЮТ «Ровесник» на 2020-2021 учебный год, Положение о соотношении учебной и другой педагогической деятельности в пределах рабочей недели с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работников МБОУ ДОД ЦДЮТ «Ровесник», Графики работы работников методического и организационно-массового отделов, Положение об аттестации педагогических работников МБОУ ДОД ЦДЮТ «Ровесник», Положение об аттестационной комиссии МБОУ ДОД ЦДЮТ «Ровесник», Положение о профессиональной этике педагогических работников МБОУ ДОД ЦДЮТ «Ровесник», новое Положение о системе оплаты труда работников МБОУ ДОД ЦДЮТ «Ровесник», график отпусков работников МБОУ ДОД ЦДЮТ «Ровесник» на 2021 уч. год и другие документы.
Администрация учреждения оказывает содействие в работе профкома, учитывает его мнение при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников.
С ПК согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых прав работников (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и другие).
В течение года председатель ПК принимал участие в комплектовании кадров, тарификационной комиссии, аттестационной комиссии, в комиссии по награждению, в заседаниях комиссии по распределению стимулирующих выплат. Все педагогические работники имеют учебную нагрузку от 1 до 2-х ставок, 5 работников имеют нагрузку меньше ставки согласно поданным заявлениям. В аттестационную комиссию для проведения аттестации включен председатель ППО, при подготовке и проведении аттестации педагогическим работникам предоставляются и гарантируются все права и льготы, предусмотренные нормативными правовыми актами. Так, 2 работникам продлен срок действия первой квалификационной категории.
Профкомом осуществлялся общественный контроль за выполнением администрацией трудового законодательства и коллективного договора, а именно: заключение и расторжение трудовых договоров и дополнительных соглашений, ведение трудовых книжек, рабочее время и время отдыха, прохождение курсов повышения квалификации и аттестация.
Вопросы по выплатам материальной помощи членам профсоюза решаются также на заседании профсоюзного комитета. Материальная помощь членам профсоюза выделяется в соответствии с Положением о материальной помощи членам профсоюза. Материальная помощь оказывалась за активное участие в деятельности профсоюзной организации, на поддержку в трудной ситуации. За год всего на материальную помощь и профсоюзные выплаты была выделена сумма в размере 7000 рублей, получили материальную помощь и профсоюзные выплаты 3 члена профсоюза.
По инициативе профсоюзного комитета педагогическим работникам были вручены грамоты за добросовестный труд в связи с празднованием профессионального праздника.
Согласно Коллективному договору все работники получили премию ко Дню работников образования.
III. Мероприятия по охране труда
Охрана труда – одна из приоритетных задач в учреждении, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. В вопросах охраны труда профком и администрация работают совместно. Уполномоченный по охране труда профсоюзной организации является членом комиссии по охране труда МБОУ ДОД ЦДЮТ «Ровесник» и в составе комиссии принимает участие в осуществлении общественного контроля по выполнению администрацией мероприятий по охране труда и технике безопасности. В ходе общественного контроля отмечено:
Ведется документация по охране труда, осуществляется оперативный контроль по ОТ, контролируется температурный и осветительный режимы, выполнение санитарно-гигиенических норм.
В учреждении ведутся журналы по ТБ, проводятся инструктажи с работниками. Имеются планы эвакуации и правила поведения при пожаре, инструкции при выполнении отдельных видов работ. Имеются стенды по ОТ и стенд с правилами поведения при террористических актах.
Уборщики служебных помещений обеспечены спецодеждой, в санитарных помещениях имеются туалетная бумага, моющие средства. Имеются дезинфицирующие противовирусные средства. Проводится термометрия, соблюдается масочный режим. Помещения и предметы общего пользования (двери, ручки и т.д.) несколько раз в день обрабатываются дезсредствами. Работники, работающие во вредных и тяжелых условиях труда (истопники, уборщики служебных и производственных помещений), получают доплату в размере 4 % согласно Коллективному договору.
Осуществляется общественный контроль за прохождением медицинского осмотра работниками. Профилактический медицинский осмотр, плановые прививки работников, их вакцинация против гриппа проведены согласно графика.
Проведено обучение работников по вопросам охраны труда. Уполномоченный по охране труда от профсоюза принимает участие в организации и проведении обучения работников учреждения по охране труда.
В составе комиссии по ОТ члены профкома приняли участие в разработке Соглашения по ОТ на календарный год. В этом году, как и ежегодно, заключено Соглашение по охране труда и ТБ между администрацией и профкомом и закреплено в Коллективном договоре. Контроль за выполнением Соглашения осуществлен в декабре этого года, все пункты Соглашения выполнены в основном в полном объеме. Так как возникла острая необходимость перераспределить денежные средства на приобретение котла для отапливания помещения с целью установления теплового режима для работников, не выполнен в полном объеме пункт «Обеспечение работников, занятых на работе с вредными и опасными условиями труда, специальной одеждой и другими СИЗ» и «Обучение работников по ОТ». Всего на год запланировано на выполнение мероприятий по ОТ – 243824 рубля, фактически израсходовано – 287669 рублей).
Проводилась работа по оздоровлению членов профсоюза: работники получают информацию о возможности получения путевок на оздоровление и отдых, в 2020 году согласно поданным заявлениям путевки получили 3 члена профсоюза: Осинцева О.Р., Ковалева В.В., Наливайко Э.С. – санаторий «Утес».
В 2021 году также планируется организация отдыха и оздоровления работников-членов профсоюза.
Все работники получили материальную помощь на оздоровление при уходе в ежегодный основной отпуск.
IV. Мероприятия по культурно-массовой работе.
Важным направлением в деятельности ПК является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. ПК большое значение уделяет отдыху работников. С участием комиссии по культурно-массовой работе и оздоровлению в течение года были организованы и проведены следующие мероприятия:
- праздничные чаепития к Международному женскому дню, дню защитника Отечества, дню учителя, дню знаний;
- чествование юбиляров;
- поздравления с Днем рождения;
- новогоднее чаепитие с вручением кондитерских изделий.
К профессиональному празднику для членов профсоюза проведено праздничное мероприятие с поздравлениями и подарками, которые будут использованы педагогами в своей профессиональной деятельности.
В этом году инициировано рассмотрение администрацией совместно с профкомом награждение педагогических работников грамотами к профессиональному празднику Дню учителя грамотами за добросовестный труд и в связи с празднованием профессионального праздника. Грамоты были вручены на торжественном собрании в МБОУ ДОД ЦДЮТ «Ровесник».
V. Информационная работа
Профком проводит работу по освещению деятельности профсоюза.
Председатель ПК доводит до сведения коллектива и директора все решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации.
Для информирования членов профсоюза, используются:
- сайт учреждения;
- информационные стенды профкома «Профсоюзный уголок», «Охрана труда», которые знакомят членов профсоюза и всех работников с отдельными вопросами жизни и деятельности профсоюзной организации, нормативными документами.
Формами информационной работы являются профсоюзные собрания, заседания профкома, сеть «Интернет», а также профсоюзные газеты «Народная трибуна» и «Позиция профсоюза», Используются также способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: индивидуальные беседы, совещания.
Информация формирует активную жизненную позицию всех работников, повышает правовую грамотность, вовлекает членов профсоюза в активную работу.
VI. Финансовая работа
Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии с решениями профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта.
Для проведения культурно-массовых, оздоровительных мероприятий и оказания материальной помощи предусматривались средства в сметах доходов и расходов профсоюзного комитета. Распределение средств по статьям расходов утверждалось решением профсоюзного комитета.
Контрольно-ревизионной комиссией проведена проверка финансовой деятельности и осуществлен контроль над соблюдением законодательства о труде. Нарушений не выявлено.
В 2020 года утверждена смета поступающих денежных средств, которая составляет 63 000 рублей. Из профсоюзных средств за счет членских профсоюзных взносов израсходовано:
- материальная помощь (в том числе профсоюзные выплаты) – 7 000 рублей;
- оздоровление членов профсоюза – 9 300 рублей;
- праздничное мероприятие, посвященное Дню защитника Отечества и Международному женскому дню – 7 733 рубля 06 копеек;
- праздничное мероприятие, посвященное Дню учителя (поздравление пед. работников) – 15 750 рублей;
- новогодние кондитерские изделия – 14 934 рублей 16 копеек;
- новогоднее чаепитие для членов профсоюза – 2 500 рублей;
- подписка на газету «Народная трибуна» - 450 рублей;
- приобретение канцелярских товаров для нужд ПК – 1385 рублей;
Вс Всего за 2020 год израсходовано 59 052 рублей 22 копейки.
Работа профсоюзного комитета по выполнению Коллективного договора в 2020 году выполнена в полном объеме на хорошем уровне.
Председатель профсоюзного комитета
ППО МБОУ ДОД ЦДЮТ «Ровесник» И.Н.Маркелова
